冯一平在心里从来没有把佳美看成对手,反过来也一样,佳美背靠着省商这样在省内国有商业公司,也算排在前列的母公司,其实也一直没怎么把有佳放在眼里。

    哪怕有佳现在已经成功的开了那么多分店,对于佳美的人来说,他们始终认为,只要自己愿意,然后大踏步的前进,轻轻松松的就能赶上和超过它。

    作为过来人,冯一平很清楚他们的想法,除了国家明令不允许民营资本进入的领域,其它行业的好多好多国有企业一开始都是这么想,也都是这么看那些没政策没资金没人没技术,更拿不到贷款的私企。

    但到最后,不少老大哥就一直怀着这样的想法和看法,无可奈何的成为昨日黄花,结局是要么改制要么出售要么彻底破产玩完。

    反倒是他们之前打心底里一万个看不上瞧不起的私企,在春风里,生长的茂盛着呢。

    省城,佳美总部。

    年后才走马上任的佳美新任总经理何志韬,正在会议室发火,和金翎时一样,他安排下去的各项工作,也总是得不到及时的贯彻。

    “我不管你们有什么困难,总之,到下个月底,在不影响日常营业的情况下,一定要有二十家分店重新装修完毕,我把丑话说在前头,如果没有达到这个目标,我挨个追究相关部门主管的责任。

    另外,这二十家店的员工,也要接受新加入我们公司的几位主管的培训,不合格的,我不管你是谁谁的谁,一律辞退。

    到时你们可以不服。更可以随便去总公司找人,你们可以看看,现在总部还会不会有人帮你忙说话。”

    虽然短短一年多的时间里,佳美从成立到现在,已经换过位老总,但当初让金翎头痛的那些层。却一直巍然不动。

    不过呢,情势也确实发生了变化,在有佳快速发展的映衬下,一直还蜗居在省城,一直没什么太大起色的佳美,越来越不讨总公司领导们的欢心。

    新任的总经理,是总公司原市场部的副总,虽然不到十岁,但论资历。不比孙主任他们这些老油条还差,早就在总公司任职,他们这次阴奉阳违是真惹恼了何志韬。

    同时,孙主任他们也清楚,总公司的领导们,对他们现在也确实不待见,第一个总经理,你们说她工作方式方法不对。可以,第二个。你们说他没经验,工作不得力,也可以,现在这第个,可是在公司总部就很出色的干部,你们还有什么好说的?

    “何总。还是你厉害,公司的这些老油条,你发起火来,他们一句话都不敢说,什么都乖乖照办。”秘书提着何志韬的包。恭维了一句。

    何志韬矜持的笑了笑,没说话。

    他这次赴任,可是带着尚方宝剑下来的,那些老油条们,估计早就知道这一次总公司对他的支持力度,刚开始的这一些消极不配合,只不过是惯性和惰性而已,只要他亮出底线,一个二个的,还不得乖乖照办?

    “你更厉害的是,不但从有佳那边拉来了那么几个得力的帮手,而且按你的意见改造的那几家店,销售额都有了提升。”秘书继续说。

    “而且有佳什么事都做不了,这样发展下去,等我们的店全部改造完毕,肯定很快就能在省城超过有佳。”

    这一记马屁,让何志韬很是受用,“呵呵,这只是第一步而已。”

    “是,在何总您的带领下,我们佳美也一定能很快在全国各地都超越有佳。”

    何志韬依然在原来的总经理办公室办公,地方是没变,但是格局却大变,不再是金翎时的时尚干练,而是官气十足,书柜里精装的大部头更多,办公桌的右边,放着桌旗,不但有国旗,还有党旗。

    在办公室坐定,秘书奉上茶水,何志韬递给他一张名片,“这是一家装修公司老总的名片,他们公司水平高,工期短,报价也合理,你安排一下。”

    秘书会意的双手接过名片,“是,店面的装修,交给这样的公司,我们也放心,我马上就安排。”

    秘书是何志韬带下来的心腹,了解自己这位领导的脾性,把名片小心放好的同时,忍不住在想,这一次大动干戈的废除原有的装修方案,除了其它方方面面的理由,是不是也因为只有这样,才能又有装修工程呢?对了,刚才何总发火,是不是也因为这个?下面不动,装修公司不好进场。

    就像是家门前的那条路,隔个几年就修一次,听说主要原因,就是市政局换了领导。

    虽然办公室的主人已经不同,但他们有一个共同的习惯,何志韬也喜欢在窗前看风景。

    秘书退出去后,他双手抱胸,志得意满的站前窗前,看着繁华的省城,和不远处涛涛东流的长江,雄心万丈,有佳区区一私企算什么?

    从总公司油水丰厚的部门调到佳美,他原本是非常不情愿的,感觉有些像发配,因为公司里谁都知道,佳美是个效益很不好的公司。

    但被逼了解之后,他却发现这是一个可以大有作为的市场,金主任家那个留过学的女儿,其它的不说,眼光还是有的。

    他深信,有了这个平台,就凭自己的能力,假以时日,一定能打造出一个比总公司规模还大的公司出来,到时,哈哈,佳美应该可以反过来领导总公司。

    他不知道的是,就在他志得意满,豪情万丈的同时,金翎带着冯一平主创,大家共同完善后的应对方案,已经来到了省城。

    高志毅来接的机,一上车,他就递给金翎一个件夹,“这是何志韬的资料,”

    金翎一看,不到十岁,而且也正是因为在负责一个商场市场部的的时候,作风强硬,很合总公司一位领导的胃口,于是年纪轻轻的,就被简拔到省商总部任职。

    “难怪他敢这么肆无忌惮,无所顾忌,原来一贯就是这个性子。”看了资料后,金翎只说了一句。

    不过,冯一平吸取了在高珩身上的经验,对有些人,就是要一次性的把他治的服服帖帖的,这样它才不会一而再,再而的出来兴风作浪,所以这一次准备的很充分。

    到公司没多久,除了老蔡在深圳,其它所有经理级别的高管,包括梅义良,都参加了有金翎主持的会议。

    这一次的会议很严肃,和以往所有的会议不一样,这一次完全没有谈成绩,一直在谈问题。

    金翎首先传达了冯一平的几点反思,让大家做一下对照,“不可否认,我们的工作,都出现了一些问题,尽管这都是发展的问题,也希望大家一定要重视,不能因为取得了一些成绩,就漠视或者小看这些问题。

    我们的工作作风,一定程度上,也由原来的周到细致,变得有些粗放,连好多已经形成制度的工作,都没有落到实处,对于我们这样一个快速发展的集团公司来说,这是很大的一个隐患。

    已经出现问题的是便利店,但是我们的装饰公司、快捷酒店、软件公司,接下来会不会也出现类似的问题?我估计可能是会的,那我们该怎么应对?便利店还好,我们的人才储备很丰富,但其它的公司有这个条件吗?

    所以我希望在会后,各位都能好好的反省一下自己的工作,把一些不好的苗头,扼杀在萌芽,集团的相关职能部门,也要制定相应的监督和考核方案。”

    …………

    散会的时候,也不像以往那样,大家都乐呵呵的,一个个的都有些沉重,梅义良却还记着佳美的事,问了一句。

    “那我就补充一下,因为负责这项工作的行政部还在组建当,这一次还是由集团办公室负责执行,马上就办。”(。。)

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