尤墨和卢伟在凯泽斯劳滕的表现,川媒体反应平淡,全国媒体反响还是不错。如果没有足协那不咸不淡的态度压制的话,评价高度还会高不少。

    目前这个阶段,媒体相对于足协,是绝对的弱势方。球迷的态度,在里面起到了绝对的作用。

    职业联赛已经进入第个年头,看起来形势一片大好,球迷热捧,官方支持,企业挤破头的状况,都有愈演愈烈的趋势。

    作为一切的始作俑者,足协的姿态和他们的信心一样,难免水涨船高起来。戚务笙这一期国家队,足协内部争议很大,他的帅位不稳,也成为圈内人皆知的状况。

    原因无它,留洋派与本土派争议而已。

    健力宝模式的大获成功,让留洋派在足协内部占据了不小的话语权,可强龙难压地头蛇,国内足球闭关几十年,保守派无论数量还是质量都能稳压一头。

    于是,国家队主教练是选洋帅还是本土教练,打法是传统一些的冲击型长传冲吊,还是地面华丽配合走脚下,开始争论不休。

    媒体争论这些问题是职责和卖点所在,足协内部为这些事情吵来吵去,明争暗斗的话,明显会带来内部矛盾的尖锐化了。

    以周晓峰的资历,花点心思让他们进国青真不是件困难的事情。让他犹豫的地方,一来毕竟是干爹,看着再好的事情,不和他们商量就做主的话不太好。二来他们的发展方向是国外,入选国青镀金对他们意义不是很大。来嘛,自然是了解他们的性子,知道他们不想趟浑水。

    目前国内联赛,上上下下都把进国字号球队叫做“镀金”。意义可想而知。一旦入选身价立即暴涨,这种状况驱使下,足协的门槛设立者成了最大的香饽饽,敢不敢明着收钱目前还不好说,各种好处那是少不了的。

    所谓的能人,就是能和他们说上话的家伙们。

    周晓峰被尤墨一口回绝。自然也断了找这些“能人”的念头。

    一支球队,如果没有彼此认可的共同点,凑到一起不打架就不错了,集训个月把就想出成绩,少年队心性单纯还有可能,青年队和成年队基本属于痴人说梦。

    场上的默契,配合,认可,拼命。如果只建立在个人表现的基础上,无疑是脆弱的,这也是被人经常挂在嘴边的评价:个人很努力,整体一团糟!

    尤墨和卢伟不想为了所谓的“镀金”,去那些戏台上虚与委尾,努力表现什么。按他们的性子来看,一支球队,如果不能有感情上的投入和认可。那就是典型的雇佣军。

    老朱执掌的健力宝留洋队,确实已经接到了足协的通知。里面的李京羽,隋东谅,张笑瑞,李贴,第二次加入的好伟,李伟峰。都将在二月初去国家队报道,开始他们的成年队国脚生涯。

    他们的那四个家伙,在兴奋之余,也掂记着远在德国的两个家伙,目前只是苦于通讯困难。无法传达喜悦之情。

    弟子争光,老朱的日子却不太好过。

    原因无它,风头太劲而已!

    足协的水越来越深,他这种出头鸟,无疑成为打压的主要对象。他自己也心知肚明这一点,心无奈的同时,有些担心这支倾尽心血打造的球队,还有没有继续做为团体存在的可能了。

    ————

    整个国内足球,像是一辆已经轰然起动的列车,再不是个人的力量所能撼动的了。阎事铎不能,袁伟名也不能,尤墨和卢伟,就更不可能了。

    故事于是回到德国。

    赛前一周的训练,内容开始倾向于实战,对抗也激烈起来。雷哈格尔的具体要求,同样开始细化。

    一支球队的风格,建立在球员与主教练共同努力的基础上,两者的契合度越高,效果也就越好。

    所谓的:量身打造。

    眼前这支凯泽斯劳滕队,防线人员稳定,经验丰富,并不需要大手术,适当加入些竞争即可。

    进攻不力则是个老问题了,解决办法确实如同王丹所言,“不破不立”!

    既然是破,那激烈竞争带来的矛盾,就在所难免。如果再加上同样被破去的更衣室秩序的话,矛盾就有激化的趋势。

    雷哈格尔心知肚明这一点,解决的办法不是没有,只是目前仍在观望。

    队长人选。

    一支有着悠久历史,辉煌过去,长远打算的球队,队长的人选至关重要。年年主动卖队长,或者年年留不住队长的球队不是不能生存,只是会一次次打击球队赖以生存的信念与底气。

    队长若没了忠诚,一支球队会是什么样子,可想而知!

    对雷哈格尔来说,最放心的当然是斯福扎,最不放心的当然是莱因克。

    可斯福扎初来乍到,在球队的根基连浅薄都不算,只比一点没有强上那么一点点。而且,他的性格比较闷,人缘积累需要的周期长,目前能坐稳主力位置就不错了,贸然给他施加太大压力,最后很可能得不偿失。

    莱因克不入他法眼,自然是前程旧事了,不用细表。

    之前的队长鲁斯,同样让他不太满意。

    居委会大妈式的老好人一个,临时凑数还行,拿来当队长实在难以达到他的要求?

    选谁?

    ————

    队长人选未定,训练场上的矛盾果然不出意外地发生了。

    事情不大,口角而已。

    矛盾双方也不出所料,抢着上位的新人,和位置受到冲击的老人。

    不是每一个新人都有尤墨那种低调随和的风格,相反,绝大部分的新人都有着强烈的表现欲*望,尤其是新教练没能最终确定主力阵容的情况下。

    18岁,刚入选一队。一周多的时间里一直表现抢眼的萨格特,和他的竞争对手,主力位置风雨飘摇的瓦格纳。两人在一次配合失误后,产生了口角。

    每个人,都有自己的踢球风格。

    一直球队的核心位置,为什么所有有心气的家伙都会趋之若鹜?

    原因无它。

    所有人来适应他的打法。习惯,风格,而已。

    产生矛盾的两个家伙到不是在竞争核心位置,但从形式上来看,也差不多。

    萨格特的特点是快速有余,稳健不足。瓦格纳则是稳健有余,锐利度不够。风格迥异的两人,竞争同一个位置的话,自然不会按对方的要求出牌。

    萨格特是新人。不太懂江湖规矩。瓦格纳是老江湖,懂得以退为进。

    这种状况下,口角双方表现自然不同。

    萨格特情绪激动,高声指责。瓦格纳一脸沉默,只是用怒视和摇头,表示不满。

    除了几个老家伙劝慰了几句,其它所有人只是观望,包括雷哈格尔。

    伯尔尼当然不会让训练被这种事情一直打断。看着主教练没表示,就出声喝止了萨格特。让训练继续进行。

    事情只算个小插曲,任何球队都很常见。

    如果没有雷哈格尔在训练结束后,增加了一次临时会议的话,很多人很快就会忘了这件事情。

    “这件事情,我需要你们所有人的看法。”

    所谓的看法,就是态度。

    雷哈格尔想要的。是所有人的态度!

    霸气,就这么从平平常常的一句话,在所有人都没有心理准备的情况下,溜了出来。

    把一件寻常小事,把并没有原则上冲突的矛盾。放到桌面上,让所有人表达态度。

    其一,是想知道球队的话语权在哪,其二,是想明白球队的风气是否健康,其,是想让所有人明白:球队的每件事情,所有人都不要有事不关已的逃避想法。

    这种状况下,无论是老江湖还是小菜鸟,只能实事求是,尽可能地站在立的立场上,表达态度。

    不是不想有所偏向,而是没那个胆!

    所有人都紧盯着呢,表示看法可以,混淆黑白那可是在抹黑自个!

    结论出齐的一致:萨格特年轻气盛,态度上有问题。瓦格纳应该对年轻人多包容些,主动和他解释一番。

    会议时间也不长,十分钟左右就结束了。

    产生口角的两人,在会议结束后主动握手言和了。至于是不是真和,还需要时间来考验。但所有人对新帅的看法,却因为这一件小事,又提升了一个档次。

    在他面前,最好不要有小动作!

    ————

    队长任命,在下半程比赛开始前两天终于水落石出。

    布雷默当选正队长,施容博格担任副队长。

    这个结果还是有些出人意料。

    布雷默确实是个队长的好人选,可唯一的缺点也很明显:2岁的他,已经不能保证场场主力了。

    队长不能上场的情况下,副队长就成了代理队长。可施容博格是个丹麦人,他当队长的话,能服众吗?

    所有人在确认消息之后,都情不自禁地观察了一下莱因克的反应。

    表情平静,无悲无喜。

    训练结束,唯一还有心情开玩笑的,只有拉钦霍了。

    巴西人这段时间憋够呛。

    “嘿!丹麦人,混的比我好啊!”

    施容博格和他是老搭档了,欣然微笑后,不忘还击,“又要被你们敲诈了,说说吧,晚上哪儿碰头!”

    “头儿刚上任,收敛点,明天去你家搞个派对吧!”

    “行,我准备,你叫人!”

    “那个爱出风头的小子,晚上让他表演节目!”

    “哈哈哈,巴西人眼红了!”

    “自从他来了队上,报纸上一多半的头条都被他抢完了!”

    “可不是,这么早出名,能扛住诱*惑么?”

    “谁知道呢,现在看着还行。”

    “要不,晚上试探试探?”

    “别太过火哈!我可是答应过别人,要照顾好他们的!”

    “讲义气!”(。。)

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